まとめ

社会に出たばかりの若者が自殺をしてしまう労働環境に問題がないわけがない。

しかも、今回の一連の渡邉氏の発言を見る限り、渡邉氏には悪気はまったくないのだ。

だとすると、これは本当に大問題で、実は「ワタミグループ」という上場企業は、多大なる社員の自己犠牲を大前提としないと成り立たないビジネスモデルだということになる。

そしてそのビジネスモデルを作り上げた渡邉氏自身が、このビジネスモデルが大問題だと本気で認識しない限り、今回と同じような悲劇は繰り返される可能性が高いのではないかと危惧してしまう。

劣悪な労働環境の現場というのは世の中に山ほどある。

僕もそういう場所に身を置いていた時期があるので分かるのだが、そういう環境を作っているのは経営者で、普通は経営者は労働環境が劣悪だということを認識している。

労働環境を改善したら利益が出なくなる。儲からないと商売にならないから、分かって放置しているのが通常だ。

だが、ワタミの問題は、渡邉氏が自社の労働環境が劣悪だとは思っていないという点だ。

だからこそ、高邁な理想を掲げ都知事にも立候補し、バングラディッシュにまで出かけていき理想を追求しているのだ。

渡邉氏は、ワタミグループの社員全員が渡邉氏の理想を追求するためには死んでもいいと思っているのではないか。

この記事を書くために「夢に日付を！」を読み返して、少し怖くなった。

もちろんキレイごとだけで世の中片づかないことは百も承知だが、「人間の弱さ」に無自覚で「鋼の意志」を持つ経営者が「辣腕を振るう」ことは非常に危険だ。

自分より弱い人の気持ち、うまくできない人の弱さを受け止めて受容できるように、自分に常に問い掛けをし続けないといけないと強く思った次第。